LA LIBERTAD SINDICAL UN DERECHO FUNDAMENTAL

La organización social nos ayuda a mejorar la calidad de vida con un convenio colectivo al que se llega por medio de un diálogo claro con el jefe siguiendo el orden sugerido por la ley. Al llegar a estos convenios ambas partes, trabajadores y empresa obtiene beneficios justos de acuerdo a las necesidades de cada uno, como lo son: Para los trabajadores un salario justo, protección a la maternidad, salud en el trabajo, oportunidades para la educación de cada trabajador y para la empresa mejora de la productividad, acuerdos en los turnos de trabajo, etc. Todo esto practicando el diálogo social.